Pünktlich Feierabend machen zu wollen ist normal. Wenn diesem "Ziel" Unverständnis und mangelnde Personalführung entgegenwirken, dann ist das erstmal grundsätzlich schlecht. Dauerhafte Überstunden sind auch kein Indiz für eine vernünftig organisierte Struktur und können hier und da in einer Relegation enden.
In diesem Sinne. Einen schönen Abend und einen erfolgreichen Start in die Woche
Natürlich ist pünktlich Feierabend machen wollen, normal, aber doch kein Ziel, weswegen man eine Tätigkeit ausübt...
Wenn mir das ein potentieller Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch als Ziel seiner Anstellung angäbe, würde ich ihn nicht einstellen..