Arabi hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag, also drei Monate Kündigungsfrist, war ja vorm Arbeitsgericht, die Sache ist längst vom Tisch
Also: klar normaler Vertrag, angeblich 1 1/2 J Kündigungsfrist. Was davon bindend ist kann ich nicht beurteilen. Vielleicht läuft der Vertrag ja noch bis Herbst. Vorm Arbeitsgericht war er nicht wegen Kündigung, Aufhebung oder Abfindung. Sondern wegen nachzuzahlender Beträge des lfd. Vertrages, also rückwirkende Forderungen.