Wenn ich von meinem Konzept überzeugt bin, schnall ich mich an und versuche mich da durchzubeissen.
Er war ja offensichtlich von seinem Konzept eben nicht mehr überzeugt und hat sein Scheitern eingestanden. Wenn ich als Trainer nicht mehr das Gefühl habe, dass ich die Ziele erreichen kann, dann gehe ich eben. Und drücke meinem Nachfolger die Daumen, dass der mehr aus der Mannschaft rausholt.
Hier mal ein Kommentar vom Kicker: