Als ich damals von einem Headhunter angesprochen wurde habe ich mir die Offerte auch zunächst angehört ohne meinen damaligen Arbeitgeber zu informieren. Erst als es wirklich konkret wurde in der Weise, dass ich ein Arbeitspapier vorliegen hatte, habe ich meinen alten Arbeitgeber informiert. Was hätte ich mit einer frühzeitigen Information erreicht, wenn die Offerte nichts gewesen wäre ?
Ich finde es immr wieder erstaunlich, dass man bei Trainern, die man umgekehrt ohne mit der Wimper zu zucken -Vertrag hin oder her- rauswirft wenn es nicht läuft, umgekehrt die totale Niebelungentreue und absolute Offenheit erwartet. Meier, Weinzierl und Schuster isind Angestellte wie jeder andere auch, warum dürfen die nicht versuchen ihre Arbeitskraft bestmöglich zu vermarkten ?